近年来，我市质监局党组始终把人才资源作为质监事业发展的第一资源，大力实施“人才强检”战略，先后出台了一系列人才发展规划和政策措施，为国家茶检中心培养高层次、高技能、专家型质监专业人才打下了坚实的基础。

　　一是坚持高起点高标准，广纳各方贤良。为圆满完成国家茶检中心人才队伍建设，市质监局及时制定了《关于国家茶叶产品质量监督检验中心（四川）人才引进和培养计划》，坚持高起点高标准，唯才是举、广纳贤良，为进一步加快优化我市质监系统技术机构人员素质和文化结构明确了目标和方向。2010年，质监局依托四川农业大学和雅安市各科研机构的人才资源，成立了食品安全技术专家委员会，目前已吸收教授专家23名，博导9名。国家茶检中心面向全国引进知名度较高的茶学专家担任学术技术带头人工作，当前正在紧锣密鼓进行之中。

　　二是坚持局校合作交流，整合现有资源。今年1月，市质监局与四川农业大学签订了《加强国家茶叶产品质量监督检验中心（四川）建设合作协议》，在国家茶检中心学术带头人、人才培养、实验室建设等方面达成共识。通过局校合作机制的建立，借助四川农大在全省乃至全国农业科技方面的优势，围绕国家茶检中心的建设加大了茶学方面高层次人才的培养力度，对现有的资源进行了有效地整合。

　　三是坚持专业素质培养，促进人才生成。依据局校合作议定事项，市质监局就本系统园艺领域硕士学位班的开班事宜，积极主动与川农大沟通磋商，多次召开专题会议，研讨相关招生工作中的资格审查、专业配置、培养方式、相关经费等细节问题，形成了招生方案。通过层层推荐、选拔、公示，筛选出全市系统10名符合条件的干部职工拟攻读农业推广硕士学位。4月25日，雅安质监系统研究生班的开班仪式在四川农业大学隆重召开。今年6月，由市质监局选送到川农大深造博士研究生的市质检所职工胡燕同志经全国统考，川农大园艺学院初试、复试和研究生处审核通过，被正式录取为2011年四川农业大学博士研究生。

　　为加快国家茶检中心人才队伍建设步伐，雅安质监局将继续加强对人才工作的组织领导，扎实推进人才队伍建设，以高层次、高技能、专家型人才培养为重点，全面推进全市质监系统人才队伍建设。