3月10日，雅安市文化“先锋队”成立暨授旗仪式在市图书馆六楼报告厅举行，市文化体育和旅游局党组书记、局长周万平出席成立仪式并为“先锋队”授旗，拉开了雅安市以文化志愿服务精神为引领、以文化“先锋队”为骨干力量的文化赋能提升行动序幕。

成立仪式上，市文化体育和旅游局总规划师陈中献介绍了文化“先锋队”成立的宗旨、目的、意义以及团队运行管理制度；文化“先锋队”成员代表、带队师傅代表分别作表态发言；周万平同志对“先锋队”全体成员提了几点希望：一是以责为重，做有担当的人；二是以进为荣，做有追求的人；三是以容为大，做有情怀的人；勉励大家携起手来，传递文明火炬，共促文化繁荣。

那么，文化“先锋队”成立的背景是什么？有哪些特色和亮点，将怎样发挥先锋示范作用呢？

大融合大提升，队伍建设重创新

雅安市文化体育和旅游局探索组建文化“先锋队”，是深入领会习近平总书记关于文化和旅游工作的重要论述及来川视察重要精神，贯彻落实党的二十大、省第十二次党代会、市委五届二次全会、省市文旅大会精神的重要举措，是努力践行志愿服务精神，推动文化志愿服务常态化、规范化、制度化的重要载体，是探索大科室制改革精神，营造干事创业工作氛围的重要抓手，旨在进一步推进以文塑旅、以旅彰文，充分发挥文化铸魂、文化赋能作用，有效融合局机关和下属单位乃至各县（区）力量，加强沟通交流，形成强大合力，以人员融合为切入点，组建一个有力团队，创新文旅人才队伍建设，创新管理运行模式，创新评价激励机制，为世界大熊猫文化旅游目的地建设，“重振雅安文旅雄风，重塑雅安文旅形象”更好贡献力量。

大规范大比拼，文旅融合上台阶

文化“先锋队”由市文体旅游局机关大文化科、市文化馆、市博物馆、市图书馆中经验丰富的老同志、年富力强想干事能干事的中青年同志组成，本着“平时培养、战时攻坚，荣誉共享、责任共担”的原则，一个团队攻坚，一套措施培养，一个标准管理，一套体系激励，探索一条融合发展整体推动文化旅游高质量发展的工作机制。制订了统一规范的文化“先锋队”工作制度，包括培训提升制度、定期会商制度、绩效管理制度、成果展示制度、“老带新、师带徒”传帮带制度等，用统一的标准、统一的制度，建立标准化管理体系。开展业绩大比拼，在集体攻坚的整体行动中，提升全体成员业务技能与综合素质，提高贯彻执行力和创新突破力。

抓重点展担当，攻坚克难促发展

文化“先锋队”参照文化志愿服务支队模式管理，所有成员皆为文化和旅游厅注册文化志愿者，坚持弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。根据成员工作业务属性、专业方向及本人兴趣爱好分成4个小组：活动策划组织组、音舞美术创作组、文化讲解提升组、文物保护利用组。组织全体成员分组作战，各个击破，突出重点，发挥各自优势，在不同领域跳起摸高，争创一流。成员平时保持原有岗位不变，根据目标任务情况定期培训、交流、会商、攻坚，注重文化内涵挖掘传承保护，注重重大文化活动策划组织，注重向上争取政策资金项目支持，注重调查研究课题申报实施，注重精品文艺创作展示，注重资源共享文旅融合，力争为文化旅游强省建贡献雅安模式雅安经验。